山口キャピタル株式会社

引用元HP：山口キャピタル株式会社公式
https://yamaguchi-capital.co.jp/

ここでは、地域に密着したベンチャーキャピタル企業として中小企業の成長・育成サポートや再生に取り組んでいる「山口キャピタル株式会社」について紹介しています。

事業承継・サーチファンドへの理念や主要メンバーのキャリア・実績のほか、会社の基本データもまとめました。事業承継・サーチファンドに興味のある経営者の方はぜひ参考にしてください。

事業承継・サーチファンドへの理念

地域密着型のベンチャーキャピタル企業として、開発期や創業期にある中小企業の成長＆育成をサポートするとともに、中小企業の再生にも取り組んでいる山口キャピタル株式会社。

サーチファンドに関しては2019年2月から取り組みをスタートし、これまでに複数名のサーチャーに対して投資を行ってきました。サーチファンドに取り組むことで、都市部の大企業に勤める優秀な若い人材に経営者というキャリアパスを提供し、地方の中小企業へと送り込む「エコシステム」を構築。

全国的にサーチファンドを普及させることで、事業承継問題や地域活性化、若手人材不足といった社会課題を解決に導くことを目指しています。

主要メンバーのキャリア・実績について

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なお代表取締役の古堂達也氏は、山口銀行に入行後、北九州銀行天神支店長を経て山口フィナンシャルグループ総合企画部、次世代事業部で新規事業開発の責任者に就任。その後、山口フィナンシャルグループ投資共創部長を務め、2021年に山口キャピタル株式会社代表取締役に就任しました。

事業承継投資、スタートアップ投資事業を統括し、サーチファンドの全国展開に注力。2022年2月には地方銀行7行と協働で2号ファンドを設立しています。

山口キャピタル株式会社以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの
成功事例

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山口キャピタル株式会社の会社概要