National Search Fund株式会社

引用元National Search Fund株式会社HP：https://ns-fund.jp/

National Search Fund株式会社は、日本のものづくり、文化を元気にすることをモットーに、本音で生きる事業家を増やすプラットホームとして設立されたサーチファンドです。ここでは、同社の経営理念や主要メンバーのキャリアや実績、事業継承の成功事例などを詳しく紹介しています。事業継承を検討している方はもちろん、サーチャーとして、事業を立ち上げたいと考えている方も、ぜひ参考にしてください。

事業承継・サーチファンドへの理念

National Search Fund株式会社は、「経営者というキャリアパスを創り、事業承継課題を解決する会社」として設立された会社です。創業メンバーの一人が最初につくったサーチファンドを軸に、経営者を目指す人材と中小企業経営者とをつなぎ、地域の伝統・文化・技術を後世に引き継いでいくための新たな挑戦と成長のきっかけとなる次世代のプラットホームの開発に力を入れています。日本の文化や高度成長を支えてきた高品質なものづくりの応援、モノからコト、トキ消費に関する事業や商品の価値の再定義で新たな体験価値を提供するためのサポートなどに尽力しています。
地域の中小企業を存続・成長させること、様々なキャリアの人材の流動化させることについて事業構想をもち実践しています。

主要メンバーのキャリア・実績について

中小企業の悩みや現在の状況を聞き取り、適任と判断した後継者を紹介して新経営体制への承継に向けた提案を行っているNational Search Fund株式会社では、日本の伝統文化であるものづくり、文化遺産や歴史的建造物の保護や修復など日本独自の文化や技術を活性化させることを目指しています。自らも経営者として経験や実績を重ねながら、経営者を目指すチャレンジャーの育成として外部のリクルート人材センターと提携して取り組んでいます。

取締役CEO Founderである前田健太氏は、双日株式会社で与信審査や事業投資先モニタリング等のリスク管理業務を担当し、フィリピンの新設子会社の立ち上げ支援（ガバナンス体制整備）に携わった経験があります。主要メンバーにはソフトバンクでトップセールス及び営業改革に携わった実績をもつ方や、銀行員としてのキャリアを経て中小企業診断士の有資格者をもつ方など、様々な職種でキャリアを積んできた経験の持ち主が所属しています。

National Search Fund株式会社以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの成功事例

公式ページで成功事例は見つけられませんでした。

National Search Fund株式会社の会社概要