戸田ビジネスコンサルタンツ

引用元：戸田ビジネスコンサルタンツ公式HP：https://toda-business.com/

サーチファンドをはじめ企業価値向上のさまざまなサポートを行っている戸田ビジネスコンサルタンツについて紹介します。事業継承・サーチファンドへの理念や、主要メンバーのキャリア・実績などをまとめました。

事業承継・サーチファンドへの理念

戸田ビジネスコンサルタンツは、中小・ベンチャー企業の持続的成長・発展を支援するため、企業価値を最大化する超過収益力の向上を中心としたサービスを提供しています。

超過収益力を向上させて大きく進歩するには、事業の収益力を高めるだけではいけません。自社が保有する資産の効率性の向上、必要資本の適切な調達、調達資金の適切な配分など、総合的な経営活動を行う必要があります。

戸田ビジネスコンサルタンツでは経営者のパートナーとなり、企業価値最大化に向けハンズオンのサポートを実施して、多くの中小・ベンチャー企業を生み出し、日本経済の発展に寄与していくことを目指しています。

主要メンバーのキャリア・実績について

投下資本収益率（ROIC）と平均成長率（CAGR）による経営分析・アドバイス、ハンズオンによる経営活動の改善・成長支援、資金調達支援、M＆A/PMIの実行、デュー・デリジェンスサービス、サーチファンドモデルによるプライベートエクィティ投資などを提供している戸田ビジネスコンサルタンツ。

代表の戸田氏は10数年にわたってIT、外食などのグループ企業経営の経験があります。事業再生コンサルタントに転身し、流通・不動産・ホテルなどの会社・事業再生を手がけた後に、現在の活動を行っています。「M&Aシニアエキスパート」「中小企業庁M&A支援機関登録FA」の資格を有しており、当事者意識をもって企業価値向上に伴走しています。

戸田ビジネスコンサルタンツ以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの成功事例

具体的な成功事例は公式HPに掲載されていませんでしたが、戸田ビジネスコンサルタンツでは、事業承継・企業再生案件を対象に、サーチファンドモデルによる「プライベートエクイティ投資」を実施しています。

後継者がいない時、または後継者が育成されるまで、事業承継案を作成したり再生支援策を実行したりして、次世代への引継ぎをサポートしています。

戸田ビジネスコンサルタンツの会社概要