
ここでは、スピーディーな成約と着手金・中間金0円の料金システムが強みのM&A支援を行う「株式会社M&A総合研究所」について紹介しています。サービスの特徴や理念などをまとめているので、ぜひチェックしてください。
スピード感を大事にしたM&Aを支援している株式会社M&A総合研究所。独自のAIマッチングシステムとアドバイザーの集中稼働により、通常1年以上かかることも多いM&Aを、平均6.2ヶ月(最短1.5ヶ月)で成約まで導いています。
また、譲渡企業については着手金・中間報酬を無料にして完全成功報酬制をとっているのも特徴。システム導入による業務徹底効率化、AIシステムによるマッチ会社分析、独自運営のM&Aメディアを活用した効率的かつ短期間でのマッチングなどにより人件費を削減し、着手金・中間金0円の料金体系を実現しています。
執行役員・企業情報部部長兼企業情報第一部部長の辻亮人氏は、立命館大学大学院卒業後、大和証券に入社し、上場企業を中心に資本政策のコンサルティングに従事。その後、大手M&A仲介会社で経験を積み、株式会社M&A総合研究所では設備工事業や建設コンサルタント、製造業、医療法人など幅広い業種を担当。経営者が抱える業界特有の悩みに寄り添い、M&Aがより良いものになるよう邁進しています。
企業情報第一部副部長の中本聡氏は、明治大学法学部を卒業後、SMBC日興証券株式会社にて資金運用規定の編纂や運用手法の提案に従事。その後Indeed Japan株式会社へ入社、企業の採用課題をはじめ、人材育成などの課題解決に尽力。株式会社M&A総合研究所では、建設業・運輸業・サービス業を中心に幅広い業種を担当しています。
株式会社M&A総合研究所以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。
中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。
人材ファーストの事業承継・サーチファンドの事例は見つかりませんでしたが、公式サイトにいくつもの成約事例が掲載されています。
たとえば、売上1.5億円のシステム開発業企業が、事業成長のために、売上387億円のアーティストマネジメント業企業とM&Aを行った事例などが紹介されていました。
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F(受付) |
|---|---|
| 主な業務内容 | M&A仲介事業 |
| 設立日 | 該当する情報を発見できませんでした。 |
| 取引金融機関 | 該当する情報を発見できませんでした。 |
| 公式URL | https://masouken.com/ |
COMPARISON
後継者不在の中小企業の経営を引き継ぐ手法としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するのか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って、古参の幹部たちとの間で不協和が生じたりするケースもあります。
人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。
事業承継希望者(サーチャー)が投資家から支援を受けながら、対象企業の経営権を取得・企業の価値向上を図る。オーナーは、買収交渉をしながら相手の人柄を把握することが可能。
譲渡側(売り手)と譲受側(買い手)の間に立って、M&A交渉の仲介を行う。MA仲介業者が中立的かつ客観的な立場でM&A交渉の仲介・助言を行ってくれる。
経営経験のある優秀な人材をはじめ、MBAも取得しているプロ経営者の中から自社にマッチした人材の選定が可能なプラットフォームを利用できる。