JSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)

引用元HP:JSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)公式
https://jsfp.jp/

当ページでは、野村リサーチ・アンド・アドバイザリー株式会社と株式会社Japan Search Fund Acceleratorが中心となり運営しているJSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)について、活動の理念や主要メンバーのキャリア、サーチファンドの成功事例などについてご紹介しています。

優秀な人材を流動化させ、存続・成長させるべき中小企業を支援しながらイノベーションを促すことを大切にしているサーチファンドです。

目次

事業承継・サーチファンドへの理念

「改善を得意とする日本企業の未来は、中小企業におけるイノベーションから生まれる」、と信じるJSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)。長きにわたって低迷する日本経済ながら、一方で100年以上続く企業数が世界一という企業長寿国でもある背景には、日本の中小企業が養子制度等も活用しながら伝承とイノベーションを繰り返してきたことにある、とJSFPでは考えています。

優秀な人材の首都圏・大企業への偏りをなくし、存続・成長が望まれる貴重な中小企業への人材流動化を目指すこと。日本経済の永劫的な成長・発展のため、JSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)はサーチファンドという新しい形態の事業承継を積極的に推進しています。

主要メンバーのキャリア・実績について

野村リサーチ・アンド・アドバイザリー株式会社の代表取締役を務める茂木豊氏。住友信託銀行でストラクチャードファイナンス、およびエートス・ジャパンにて企業・債権・不動産投資に従事したのち、2005年からは野村証券投資銀行部門に転じ、国内のM&Aアドバイザリー部門に所属して数々の案件を手がけました。

同部門ヘッド、野村ホールディングスのインベスト・マネジメント部門執行役員、野村スパーックス・インベストメント代表取締役を歴任したのち、野村リサーチ・アンド・アドバイザリー株式会社代表取締役社長に就任してリサーチファンドビジネスを立ち上げ。2024年現在、JSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)の主要メンバーの1人として活躍中です。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの成功事例

2024年5月2日、野村リサーチ・アンド・アドバイザリー株式会社は、自社も管理運営に参画するJSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)を通じ、株式会社ジェクティの株式を取得したことを発表しました。

株式会社ジェクティは三重県四日市市にある総合ビル管理会社。設備管理事業やセキュリティー事業などを中心に、関東・東海・関西エリアで広く事業展開しています。

株式取得による事業承継にあたり、新社長としてサーチャーの山田重樹氏を起用。山田氏の強いリーダーシップによる株式会社ジェクティの更なる成長・発展を、引き続きJSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)が支援していきます。

JSFP(ジャパン・サーチファンド・プラットフォーム投資事業有限責任組合)の会社概要

※JSFPの活動に参画する代表的な企業の中から、以下は野村リサーチ・アンド・アドバイザリー株式会社の会社概要をご紹介しています。

所在地 東京都千代田区大手町2-2-2(アーバンネット大手町ビル17F)
主な業務内容 事業承継支援、未公開企業への投資、企業価値向上支援
設立日 2000年
取引金融機関 公式HPに記載なし
公式URL https://www.nomuraholdings.com/jp/company/group/nr-a/
 
人材ファーストの後継者探し
サーチファンドからM&Aまで

後継者を探せる手段を紹介

COMPARISON

 

後継者不在の中小企業の経営を引き継ぐ手法としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するのか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って、古参の幹部たちとの間で不協和が生じたりするケースもあります。
人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

サーチファンド
特徴

事業承継希望者(サーチャー)が投資家から支援を受けながら、対象企業の経営権を取得・企業の価値向上を図る。オーナーは、買収交渉をしながら相手の人柄を把握することが可能

優れている点
  • 社歴や社名が残せる
  • サーチャーと買収候補企業がお互いを見極める期間を十分とれる
こんなオーナーにおすすめ
次世代育成に取り組みたい、意欲ある若者に、チャンスをあげたい。
若者のアイディアでよりよくしていってもらいたい
MA仲介サービス
特徴

譲渡側(売り手)と譲受側(買い手)の間に立って、M&A交渉の仲介を行う。MA仲介業者が中立的かつ客観的な立場でM&A交渉の仲介・助言を行ってくれる

優れている点
  • M&Aの検討から成約までの時間が短い
  • 創業利益、廃業コストがかからない
こんなオーナーにおすすめ
できれば早く事業を手放したい
保有する株式を売却、現金化することで、廃業コストをかけずに第二の人生を歩む資金を得たい
プロ経営者紹介
特徴

経営経験のある優秀な人材をはじめ、MBAも取得しているプロ経営者の中から自社にマッチした人材の選定が可能なプラットフォームを利用できる。

優れている点
  • 1500名のプロ経営者候補の中から、会社にあう後継者を選ぶことができる
  • 株式の売却前に後継者を見定めることができる
こんなオーナーにおすすめ
後継者をしっかりと見定めてから譲りたい
数多くの経営経験のある優秀な候補の中から選びたい
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一般社団法人
日本プロ経営者協会

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