大隈重信を先祖にもつ代表が立ち上げた日本人投資家だけで組成されたトラディショナル型のサーチファンドです。大手証券会社やMBA留学など、豊富な経験をもとに、事業承継問題に取り組んでいます。ここでは、事業承継支援機構合同会社の理念や事業方針、メンバーのキャリアなどについて詳しくまとめました。サーチファンドに興味がある方はぜひ参考にしてください。

事業承継・サーチファンドへの理念

日本の中小企業が直面する事業承継問題に対して、革新的な解決策を提供することを理念として掲げています。優良な企業を存続させ、雇用を維持しながら、新たな成長の機会を創出することが理想です。事業承継後の企業の発展を視野に入れたアドバイスを提供します。即時の完全承継だけでなく、段階的な承継プロセスにも対応する方針です。サーチファンドという手法を通じて、経営者の意志を尊重しつつ、企業の潜在能力を最大限に引き出すことに注力します。

経験豊富な経営陣と投資家の支援を得て、企業の持続可能な発展と地域経済の活性化への貢献が目標です。日本の産業構造の変革と、次世代への円滑な事業継承を実現することを使命と考えています。

主要メンバーのキャリア・実績について

代表社員である安宅祐樹は、慶應義塾大学を卒業後、野村證券に入社して、中小企業オーナーへの営業・事業承継のプランニングに従事した経験、営業成績全国同期1位を獲得した実績もあり、入社3年目では、特別選抜社員としてシンガポールに派遣され、東南アジアの500名規模の起業家とのネットワークを構築し、ビジネスマッチングイベントを開催しました。

社内のビジネスアイデアコンテストで、事業継承の課題解決に取り組む、サーチファンドの原型と言えるビジネスモデルを提案しました。この案は採択されなかったので、自分で事業を立ち上げることを検討し、マーケティングやファイナンスを学ぶために Babson CollegeへMBA留学をするに至ります。留学後はボストン・コンサルティング・グループに入社し、金融機関・小売り・製造業を中心に事業ポートフォリオ戦略・組織改革・新規事業立ち上げ支援などの経験を経て事業承継支援機構を立ち上げました。

立ち上げに際して、英語のサーチファンド契約書を日本人投資家のために日本語に翻訳し、弁護士のリーガルチェックを経て、投資家たちに渡すという作業もこなしています。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

事業承継支援機構合同会社の事業承継・サーチファンドの成功事例

公式サイトに記載がありませんでした。

事業承継支援機構合同会社の会社概要

所在地	東京都中央区銀座1丁目12番4号 N&E BLD. 6F
主な業務内容	事業承継問題を抱える中小企業の株式を譲り受け、経営を承継する事業、投資先の選定・投資及び投資先の経営
設立日	2024年1月
取引金融機関	公式HPに記載なし
公式URL	https://shokeisien.com/