株式会社日本M＆Aセンターホールディングス

引用元HP：株式会社日本M&Aセンターホールディングス公式
https://www.nihon-ma.co.jp/

ここでは、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの事業承継、M&A支援業務について紹介しています。どのような理念で業務に取り組んでいるのか、どんなメンバーが主にサポートしてくれるのかなどをまとめているので、ぜひ参考にしてください。

事業承継・サーチファンドへの理念

「M&A業務を通して企業の存続・発展に貢献すること」を使命に掲げている日本M&Aセンター。譲渡企業と譲受企業、さらにその関係者がウィンウィンの状態となる適切な相手とのM&A成約を目指し、フルサポートを提供しています。

「会社を理解する力」「課題を分析する力」「お相手とつなぐ力」「未来を創造する力」の4つを武器に、友好的なM&Aを支援。全国にある地方銀行が9割、信用金庫が8割、さらには1,039（※2023.03.03確認時点）の会計事務所と提携し、幅広いM&A情報ネットワークを駆使して支援を行っています。

主要メンバーのキャリア・実績について

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なお代表取締役社長の三宅卓氏は、大阪工業大学工学部経営工学科を卒業後、日本オリベッティに入社。本社営業企画・東海事業所長を務めた後に退職し、1991年に日本M&Aセンターの設立に参画。以来、中小企業M&Aの専門家として会長とともに同社を牽引してきました。

数百件のM&A成約に関わり、陣頭指揮を執った経験から、中小企業M&Aのノウハウを確立。その経験に基づくM&Aセミナーは毎回好評を得ています。

株式会社日本M&Aセンターホールディングス以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの
成功事例

人材ファーストの事業承継・サーチファンド事例は見つかりませんでしたが、手掛けたM&A事例がいくつか公式サイトで紹介されています。

たとえば、事業承継を検討していた熊本県の株式会社友建設（建築工事・土木工事ほか、売上高約4億円、従業員8名）は、M&Aによる株式譲渡という第三者承継の道を選択。事業の将来性を考慮し、福岡県のFFFホールディングス株式会社（衛生陶器・金具、住宅設備機器、管材卸売、不動産賃貸ほか）を譲受先とするM&Aを決めました。

参照元：株式会社日本M&Aセンターホールディングス(https://www.nihon-ma.co.jp/page/interview/tomo_fff/〉

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの会社概要