株式会社Japan Search Fund Accelerator

引用元HP：株式会社Japan Search Fund Accelerator公式
https://japan-sfa.com/

サーチファンドにおけるさまざまな支援を行っている株式会社Japan Search Fund Acceleratorについて紹介しています。事業承継・サーチファンドへの理念や、主要メンバーのキャリア・実績などを調査し、まとめました。

事業承継・サーチファンドへの理念

サーチャー＆事業オーナー＆投資家の三者を繋いで日本国内でのサーチファンドノウハウを蓄積し、サーチファンドを国内に根付かせることを目標に活動している株式会社Japan Search Fund Accelerator。大企業に偏りがちなトップ人材を経営者として中小企業へ送り込む“エコシステム”を構築し、中小企業経営者の高齢化や事業承継問題、地方経済縮小といった様々な社会的課題の解決に貢献することを目指しています。

サーチャーに対する投資、案件サーチ、買収検討、事業承継後の経営支援など、サーチファンドの全プロセスにおいて一気通貫のサポートを行っています。

主要メンバーのキャリア・実績について

代表取締役社長の嶋津紀子氏は、東京大学経済学部を卒業し、スタンフォード大学経営学修士課程を修了した人物。ボストンコンサルティンググループで大企業の経営戦略立案に従事した後、トヨタの経営企画やアメリカのスタートアップ、ソフトバンクのVCを経験し、株式会社Japan Search Fund Acceleratorを設立しました。

また取締役CIOの嶋津創氏は、東京大学経済学部卒業、カリフォルニア大学バークレー校Haas経営大学院で経営学修士課程修了後、ボストンコンサルティンググループを経てベインキャピタルにおけるプライベートエクイティ投資業務に従事。株式会社Japan Search Fund Acceleratorに参画後はサーチャーのサーチ活動、買収交渉や企業承継後の経営支援を担当しています。

株式会社Japan Search Fund Accelerator以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの
成功事例

実際に事業承継し、経営中の人材が公式サイトで何人か紹介されています。

例えば、米国4年制大学卒業・Columbia Business School経営学修士課程卒業後、デロイトトーマツコンサルティングで経営コンサルタントとなり、成長戦略策定等の戦略系プロジェクトや業務改革、M＆Aなど幅広い経験を積んできたサーチャーの承継事例が掲載されています。現在は、株式会社キャスリンク取締役、株式会社ディーエルベンダ代表取締役を務めているようです。

株式会社Japan Search Fund Acceleratorの会社概要