日本サーチファンド

日本サーチファンド
引用元HP:日本サーチファンド公式
https://j-search.co.jp/

地域に根付き、人材不足という社会問題の解決を図るためのサービスを提供している日本サーチファンド。こちらの会社について、事業承継への理念やサポートの特徴をまとめています。また、主要メンバーのキャリアや実績も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

目次

事業承継・サーチファンドへの理念

サーチファンドを通じて、日本国内のさまざまな地域の活性化につながるようなサービスの提供を目指している会社です。地域の金融機関と連携することで、各地域が求めているものを把握しながらサーチファンドを運営しています。優秀な人材の発掘や育成により、人材不足という地域の企業が抱える課題にアプローチしています。

地域金融機関と提携している理由

地域の金融機関は地元企業に関する情報に詳しいため、サービス品質の向上につなげるべく提携しています。企業とのよりよいマッチングを実現することが第一の目的です。

主要メンバーのキャリア・実績について

【代表取締役 大槻 昌彦 氏】
住友銀行(現三井住友銀行)にて、上場企業や中堅企業へのソリューション営業を担当。その後、日本M&Aセンターでの譲受企業側のアドバイザーとして活躍しました。現在は日本M&Aセンターホールディングスにて専務取締役を努めています。

【専務執行役員 相馬 千太郎 氏】
大和証券エスエムビーシー(現大和証券)や日興シティグループ証券(現SMBC日興証券)にて、投資銀行業務を担当。2025年1月から日本サーチファンドに加わり、ファンドの投資実務全般を管掌しています。

日本サーチファンド以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの
成功事例

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日本サーチファンドの会社概要

所在地東京都千代田区丸の内1-8-2
主な業務内容投資ファンドの管理運営
設立日2024年10月10日
取引金融機関【出資銀行】北洋銀行・肥後銀行・宮崎銀行・鹿児島銀行
公式URLhttps://j-search.co.jp/
 
人材ファーストの後継者探し
サーチファンドからM&Aまで

後継者を探せる手段を紹介

COMPARISON

 

後継者不在の中小企業の経営を引き継ぐ手法としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するのか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って、古参の幹部たちとの間で不協和が生じたりするケースもあります。
人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

サーチファンド
特徴

事業承継希望者(サーチャー)が投資家から支援を受けながら、対象企業の経営権を取得・企業の価値向上を図る。オーナーは、買収交渉をしながら相手の人柄を把握することが可能

優れている点
  • 社歴や社名が残せる
  • サーチャーと買収候補企業がお互いを見極める期間を十分とれる
こんなオーナーにおすすめ
次世代育成に取り組みたい、意欲ある若者に、チャンスをあげたい。
若者のアイディアでよりよくしていってもらいたい
MA仲介サービス
特徴

譲渡側(売り手)と譲受側(買い手)の間に立って、M&A交渉の仲介を行う。MA仲介業者が中立的かつ客観的な立場でM&A交渉の仲介・助言を行ってくれる

優れている点
  • M&Aの検討から成約までの時間が短い
  • 創業利益、廃業コストがかからない
こんなオーナーにおすすめ
できれば早く事業を手放したい
保有する株式を売却、現金化することで、廃業コストをかけずに第二の人生を歩む資金を得たい
プロ経営者紹介
特徴

経営経験のある優秀な人材をはじめ、MBAも取得しているプロ経営者の中から自社にマッチした人材の選定が可能なプラットフォームを利用できる。

優れている点
  • 1500名のプロ経営者候補の中から、会社にあう後継者を選ぶことができる
  • 株式の売却前に後継者を見定めることができる
こんなオーナーにおすすめ
後継者をしっかりと見定めてから譲りたい
数多くの経営経験のある優秀な候補の中から選びたい
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一般社団法人
日本プロ経営者協会

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