Tokyo Search Fund

ここでは、株式会社サーチファンド・ジャパンが設立したTokyo Search Fundについて詳しく紹介しています。事業承継、サーチファンドをどのようにサポートするのか、事業に対する理念、主要メンバーの実績・キャリア、成功事例なども含めて調査しました。

サーチファンドに興味のある方、検討している方はぜひチェックしてください。

目次

事業承継・サーチファンドへの理念

Tokyo Search Fundは2023年11月に設立されました。株式会社サーチファンド・ジャパンが無限責任組合員(GP)、中小企業M&A投資事業有限責任組合が有限責任組合員(LP)を務めます。中小企業の事業承継/M&Aを目指す個人へのサーチ活動資金、東京都に事業所のある中小企業の事業承継/M&Aを投資対象としたものです。

株式会社サーチファンド・ジャパンは、これまで全国を対象にサーチファンド型の事業承継/M&Aに対する投資を行ってきましたが、地方だけではなく東京都においても事業承継に関する課題、サーチファンドに対する強い期待があることから、東京都に事業所のある企業の事業継承/M&Aを投資目的としたTokyo Search Fundを設立しました。

事業承継は多くの関係先に影響があることです。事業承継を成功に導くことができる事業承継ファンドを支援・育成し、中小企業を取り巻く社会課題(ESG課題)に対してファンド・マネージャーと協働して、その解決に積極的に取り組むことを理念としています。

主要メンバーのキャリア・実績について

Tokyo Search Fundは主な出資者が東京都で、運用をMCPアセット・マネジメントが行っている中小企業M&A投資事業有限責任組合と株式会社サーチファンド・ジャパンが共同で設立したものです。Tokyo Search Fundでは、M&Aに多くの実績を持つ人材が活躍しています。

Tokyo Search Fund以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査しています。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの成功事例

事業承継やサーチファンドの成功事例はありませんでした。

Tokyo Search Fundの会社概要

所在地 該当する情報を発見できませんでした。
主な業務内容 東京都の中小企業事業承継推進、2号ファンド資金の地方企業投資
設立日 2023年11月
取引金融機関 該当する情報を発見できませんでした。
公式URL 該当する情報を発見できませんでした。
 
人材ファーストの後継者探し
サーチファンドからM&Aまで

後継者を探せる手段を紹介

COMPARISON

 

後継者不在の中小企業の経営を引き継ぐ手法としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するのか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って、古参の幹部たちとの間で不協和が生じたりするケースもあります。
人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

サーチファンド
特徴

事業承継希望者(サーチャー)が投資家から支援を受けながら、対象企業の経営権を取得・企業の価値向上を図る。オーナーは、買収交渉をしながら相手の人柄を把握することが可能

優れている点
  • 社歴や社名が残せる
  • サーチャーと買収候補企業がお互いを見極める期間を十分とれる
こんなオーナーにおすすめ
次世代育成に取り組みたい、意欲ある若者に、チャンスをあげたい。
若者のアイディアでよりよくしていってもらいたい
MA仲介サービス
特徴

譲渡側(売り手)と譲受側(買い手)の間に立って、M&A交渉の仲介を行う。MA仲介業者が中立的かつ客観的な立場でM&A交渉の仲介・助言を行ってくれる

優れている点
  • M&Aの検討から成約までの時間が短い
  • 創業利益、廃業コストがかからない
こんなオーナーにおすすめ
できれば早く事業を手放したい
保有する株式を売却、現金化することで、廃業コストをかけずに第二の人生を歩む資金を得たい
プロ経営者紹介
特徴

経営経験のある優秀な人材をはじめ、MBAも取得しているプロ経営者の中から自社にマッチした人材の選定が可能なプラットフォームを利用できる。

優れている点
  • 1500名のプロ経営者候補の中から、会社にあう後継者を選ぶことができる
  • 株式の売却前に後継者を見定めることができる
こんなオーナーにおすすめ
後継者をしっかりと見定めてから譲りたい
数多くの経営経験のある優秀な候補の中から選びたい
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一般社団法人
日本プロ経営者協会

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