M-Capital合同会社

引用元：M-Capital合同会社HP：https://mcapitaljapan.jp/

M-Capital合同会社の事業継承、事業継承・サーチファンドの特徴を詳しく紹介します。投資家の構成やサーチファンドモデル、M-Capital合同会社が探している企業などについても調査しています。事業継承・サーチファンドを検討している方は、参考にしてみてください。

事業承継・サーチファンドへの理念

M-Capital合同会社では、トラディショナル型のサーチファンドを行っています。求めているビジネスとして、成長産業の中で競争優位性があること、EBITDAで1〜3億円期待できること、継続的で安定的な収益が期待できることを挙げています。

また、短期的でなく長期的な視点で株式を譲り受け、オーナーの意向や意志を踏まえながら柔軟に対応していく体制です。代表である志村光哉氏が事業を継承したあとは、企業の成長と発展に努め、新たな価値を加えていきます。

M-Capital合同会社は2022年8月から企業のリサーチをスタートし、2024年7月までに1社とマッチすることを目標に掲げています。

主要メンバーのキャリア・実績について

M-Capital合同会社は日本をはじめ、アメリカやスイス、ブラジル、スペイン、ルクセンブルクなど6ヶ国から18の会社と投資家に支援を受けながら運営されています。

これまで数々の中小企業を発掘、拡大してきたプロフェッショナルたちと共に、譲り受けた会社をスケールアップさせていきます。

M-Capital合同会社以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの成功事例

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M-Capital合同会社の会社概要