独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)

独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)
引用元HP:独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)公式
https://www.smrj.go.jp/

こちらの記事では、中小企業の経営課題に寄り添ったサポートを提供している「独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)」について詳しく紹介しています。中小機構がどのように事業承継・サーチファンドをサポートしてくれるのかなどについてまとめています。サーチファンドに興味がある方やすでに検討を行っている方は、ぜひチェックしてみてください。

目次

事業承継・サーチファンドへの理念

国内の中小企業や地域社会に対し、多彩なサービスを提供している独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)。経営環境の変化に対応し、持続的な成長を目指す中小企業等が抱える経営課題の解決に向けて、伴走型の支援を行うほか、人材の育成や共済制度の運営、資金面における支援やビジネスチャンスを提供。また、関連する中小企業支援を行っている機関の支援力向上に取り組んでいます。

同法人では、新型コロナウイルス感染症の影響による経営環境悪化を背景とし、事業承継や事業再編、再構築を通じて経営基盤強化や事業立て直しに対して投資を行っているファンドに対する出資事業を実施しています。

このような出資事業による「ファンドを通じた投資や経営支援等」を実施し、地域の核となっている中小企業などが倒産・廃業することがないように、事業承継や事業再編、再構築を支援。これらの取り組みを通じて、日本経済の活性化に貢献しています。

主要メンバーのキャリア・実績について

独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)では、日本経済の活性化を促進するという役割を持ち、全国の中小企業が抱えるさまざまな課題の解決・成長に向けた支援を徹底して行っています。さらに、中小企業の課題にきめ細かく対応するためには、全国にある中小企業支援機関による支援の取り組みが不可欠であると考えていることから、支援機関へのサポートも実施しています。

現在中小機構の理事長である宮川正氏は、1982年に経済産業省に入省し、中部経済産業局長、中小企業庁次長、関東経済産業局などを務めた人物。2014年に退官後は大阪ガスに入社し、取締役常務執行役員、関西経済同友会常任幹事などを歴任。2018年4月から2024年3月まで代表取締役副社長執行役員を務め、2024年4月に中小機構の理事長に就任しています。

独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)以外にも当メディアでは、理想の後継者に出会いたいオーナーのために、さまざまな角度からサービスを調査。

中小企業の経営を引き継ぐ手段としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って古参の幹部たちとの間で不協和音が生じるケースも…。
また、人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。
そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

人材ファーストの事業承継・サーチファンドの
成功事例

独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)では、2022年にサーチ型ファンドへの出資提案に係る公募を実施。その結果、「地域未来共創Searchファンド投資事業有限責任組合」に対する10億円の出資が決定し、組合契約の締結を行っています。

参照元:PR TIMES
(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001038.000021609.html)

独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)の会社概要

所在地東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル
主な業務内容中小企業・小規模事業者の成長をサポート
設立日2004年7月
取引金融機関該当する情報を発見できませんでした。
公式URLhttps://www.smrj.go.jp/
 
人材ファーストの後継者探し
サーチファンドからM&Aまで

後継者を探せる手段を紹介

COMPARISON

 

後継者不在の中小企業の経営を引き継ぐ手法としてはM&Aが一般的ですが、買収前にどのような人材がトップに就任するのか不明のため、経営を託すオーナーや従業員が不安に感じたり、買収後に経営方針を巡って、古参の幹部たちとの間で不協和が生じたりするケースもあります。
人材紹介サービスを利用する方法もありますが、経営者としての意欲や知識を備えた人物が紹介されるとは限りません。そこで、いろいろな角度から後継者を探せる手段を比較、おすすめの会社をご紹介します。

サーチファンド
特徴

事業承継希望者(サーチャー)が投資家から支援を受けながら、対象企業の経営権を取得・企業の価値向上を図る。オーナーは、買収交渉をしながら相手の人柄を把握することが可能

優れている点
  • 社歴や社名が残せる
  • サーチャーと買収候補企業がお互いを見極める期間を十分とれる
こんなオーナーにおすすめ
次世代育成に取り組みたい、意欲ある若者に、チャンスをあげたい。
若者のアイディアでよりよくしていってもらいたい
MA仲介サービス
特徴

譲渡側(売り手)と譲受側(買い手)の間に立って、M&A交渉の仲介を行う。MA仲介業者が中立的かつ客観的な立場でM&A交渉の仲介・助言を行ってくれる

優れている点
  • M&Aの検討から成約までの時間が短い
  • 創業利益、廃業コストがかからない
こんなオーナーにおすすめ
できれば早く事業を手放したい
保有する株式を売却、現金化することで、廃業コストをかけずに第二の人生を歩む資金を得たい
プロ経営者紹介
特徴

経営経験のある優秀な人材をはじめ、MBAも取得しているプロ経営者の中から自社にマッチした人材の選定が可能なプラットフォームを利用できる。

優れている点
  • 1500名のプロ経営者候補の中から、会社にあう後継者を選ぶことができる
  • 株式の売却前に後継者を見定めることができる
こんなオーナーにおすすめ
後継者をしっかりと見定めてから譲りたい
数多くの経営経験のある優秀な候補の中から選びたい
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一般社団法人
日本プロ経営者協会

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